Titolo originale: Enterprise Development dipende non solo dal buon ambiente aziendale del governo, ma dipende anche dagli sforzi attivi dell’impresa stessa- (argomento)
Le aziende devono lavorare sodo per creare una buona ecologia imprenditoriale (tema)
L’ambiente aziendale è una preoccupazione generale per le imprese e l’ottimizzazione dell’ambiente aziendale dipende principalmente dagli sforzi del governo.Negli ultimi anni, i governi di tutti i livelli del mio paese hanno attribuito grande importanza alla costruzione dell’ambiente aziendale e i governi locali lo hanno usato come area chiave per la concorrenza.Il percorso generale è iniziare con l’efficienza e la qualità di migliorare le questioni specifiche e penetrare gradualmente nella costruzione del meccanismo istituzionale per risolvere fondamentalmente il nocciolo del problema.Vediamo che l’ambiente commerciale cinese è continuamente ottimizzato nel suo insieme e che le condizioni esterne dello sviluppo delle imprese hanno continuato a migliorare.Tuttavia, è anche necessario rendersi conto che lo sviluppo delle imprese non solo dipende dal buon ambiente aziendale del governo, ma dipende anche dagli sforzi attivi dell’impresa stessa.Un fatto chiaro è che il cattivo ambiente esterno si distingue anche dalla buona situazione economica e ci sono aziende da affondare.Negli ultimi decenni di sviluppo, alcune aziende hanno luce e prosperità eterne e alcune aziende hanno tempi di breve durata e bei.Pertanto, mentre il governo ha continuamente migliorato o ottimizzato l’ambiente aziendale, l’impresa stessa deve lavorare sodo per creare una buona ecologia imprenditoriale.In una certa misura, quest’ultimo può essere più importante per le imprese per raggiungere lo sviluppo a lungo termine e la prosperità continua.
Sulla base del funzionamento interno dell’impresa, la creazione di un buon ecosistema imprenditoriale deve essere almeno afferrata: almeno in alcuni aspetti:
Il primo è comprendere profondamente l’orientamento delle politiche industriali nazionali e la direzione delle strategie regionali.Le imprese sono portatori diretti e importanti promotori dello sviluppo industriale e la politica industriale nazionale è una guida per lo sviluppo industriale.Seguendo la politica, ci devono essere infinite opportunità;Negli ultimi anni, la situazione operativa del settore immobiliare ha fornito profonde annotazioni o esempi vividi.Dopo aver introdotto la politica “Housing and Living”, le compagnie immobiliari che ancora fanno affidamento su “mangiare due fini” come prima sono tutte in crisi.La principale integrazione strategica regionale è alta, potente e conveniente. La strategia regionale è più superiore, le opportunità di sviluppo sono più ampie e il ritorno degli interessi è più stabile.
Il secondo è quello di impegnarsi a mobilitare l’energia e la creatività di tutti i dipendenti.Indipendentemente dal modulo di proprietà o dalla struttura dei diritti di proprietà, dovrebbe essere massimizzato per stimolare la vitalità dell’impresa nella posizione più importante della gestione aziendale.La vitalità dell’impresa deriva principalmente dalla vitalità dei dipendenti.Dall’evoluzione della forma dell’organizzazione immobiliare e della struttura di governance legale della società capitalista occidentale, possiamo riconoscerlo pienamente.Il seminario di artigianato originale o una semplice fabbrica si riflette nella struttura dei diritti di proprietà come unica interamente in possesso, che può essere chiamato “capitalismo di una persona”; La società è diventata anche “il capitalismo di poche o più persone”; diritti dell’impresa e formato il “” capitalismo popolare “così chiamato e poi sviluppato al consiglio di amministrazione come esperti e direttori, lavoratori e altri proprietari di non property ed è entrato nel consiglio di amministrazione, quindi si è evoluto in “Capitalismo senza capitale”.Tali espressioni non sono lingue accademiche accurate, né sono rigorose e gravi lingue politiche, ma sono molto concise e vivide e sono molto vivide.
Questa evoluzione della struttura dei diritti di proprietà e della forma di governance non è solo quella di raccogliere fondi, ma, soprattutto, di condensare la saggezza di tutte le parti e dare piena gioco all’entusiasmo di varie energia.In condizioni di economia di mercato, si può anche dire che la storia evolutiva delle organizzazioni immobiliari aziendali e l’evoluzione della struttura della governance della persona legale siano il più possibile nella storia di molteplici aspetti.Alcune aziende cinesi si impegnano nel controllo familiare e nella gestione dei genitori si svolgono contro questo processo.Pertanto, un’impresa deve essere più grande e più forte per raggiungere lo sviluppo sostenibile.Questo punto di Huawei ha fatto un esempio per noi.Il fondatore di Huawei ha meno dell’1%della società e altre azioni sono detenute dal comitato sindacale per conto dei dipendenti.Va notato che i diritti di proprietà dei proprietari eccessivi e lo stipendio del personale di gestione eccessivo causano solo la scissione o persino l’opposizione tra capitale e lavoro, il che non è favorevole allo sviluppo delle imprese.
Il terzo è prendere l’innovazione come ricerca di base.L’innovazione è la manifestazione diretta della piena prestazione delle prestazioni positive dei dipendenti.Solo per innovazione le imprese possono mantenere l’eccitazione e la vitalità duratura.Per il paese, l’innovazione è le forze produttive primarie e lo sviluppo sostenibile;Molte aziende ora comprendono una tale verità, cioè tutto sta cambiando e solo l’innovazione non cambierà mai.Oggi, il ciclo iterativo di nuove tecnologie e nuovi prodotti sta diventando più breve , la vecchia tecnologia e il vecchio modello possono essere sostituiti dalla nuova tecnologia e dai nuovi modelli.Per rafforzare l’innovazione, dobbiamo anche dare pieno gioco all’entusiasmo dei dipendenti aziendali.A tal fine, devono avere cure umanistiche e vincoli dei diritti di proprietà;E gli incentivi spirituali sono particolarmente importanti, perché il ruolo degli incentivi materiali è limitato, spesso “dando un centesimo per fare una forza”, e il potere dello Spirito è infinito o lo spirito dello Spirito è più alto di quello del cielo.È interessante notare che non importa quanto siano le persone più ricche, quando la bara è determinata, raramente parla di quanta gioielli d’oro ha e la maggior parte di loro è quanto onore sociale ha e quanto le cose utili hanno fatto per la società.
Il quarto è quello di aderire alla linea di fondo delle operazioni imprenditoriali.Per rendere l’impresa più grande e più forte, i proprietari e i manager dell’impresa non devono solo fare buoni progressi, ma anche essere fantastici.Per essere fantastico, non devi dimenticare il tuo cuore originale e mantenere i profitti.Ad esempio, in termini di funzionamento, non vuoi attaccare o espandere ciecamente. Il nazionalismo, lo sviluppo delle imprese è indirettamente inseparabile dall’aiuto e dal sostegno del paese;
Afferrare questi principi operativi di base e i modi di affari e grazie al supporto dell’ambiente commerciale internazionale di commercializzazione e dello stato di diritto.(Fan Hengshan)
Fonte: Pechino Daily
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