Rapporto reporter di poster Tian Liu Pechino
“Non è possibile utilizzare esami sanitari generali per sostituire gli esami sanitari sul lavoro.” Commissione per la salute.
Sun Xin ha introdotto che l’esame generale sanitario e l’esame sanitario professionale, da oggetti, scopi, forme organizzative e basi giuridiche, alcune basi di diagnosi clinica, comprese i requisiti del ciclo e tecnico, le conclusioni finali e i metodi di gestione dei pazienti sono diversi.
Diversi oggetti possono partecipare agli esami sanitari generali, ma gli esami sanitari sul lavoro sono principalmente per i nuovi dipendenti, compresi i nuovi dipendenti che sono in contatto con le malattie professionali sul posto di lavoro.
Diversi obiettivi sono che le persone generali vanno all’esame fisico, principalmente per comprendere il proprio stato di salute e malattia e esami di salute sul lavoro, uno, scoperta precoce delle malattie professionali;Dopo aver scoperto questi problemi, i lavoratori dovrebbero lasciare questa posizione per ridurre ulteriormente il danno della salute sul lavoro.
La forma organizzativa è diversa.
Secondo diverse basi, l’esame sanitario generale è una diagnosi clinica e ci sono alcune specifiche cliniche di diagnosi e trattamento.L’ispezione sanitaria sul lavoro si riferisce principalmente al tipo e all’intensità di concentrazione del danno e alla concentrazione dei lavoratori sul posto di lavoro per determinare il progetto e gli indicatori del ciclo e dell’ispezione di ispezione.
Diversi requisiti tecnici, le ispezioni sanitarie professionali devono essere eseguite in istituzioni mediche compilate nel dipartimento amministrativo della salute e hanno requisiti per i medici, le attrezzature e le condizioni dell’ispezione primaria.La conclusione non è la stessa.Le conclusioni degli esami di salute sul lavoro includono cinque elementi, nessuna anomalia, revisione, malattie del lavoro sospette, controindicazioni professionali e altre malattie.
Vengono trovati diversi metodi di trattamento.Oltre alla consulenza medica clinica, verranno anche proposti esami di salute sul lavoro per scoprire che i tabù professionali dovrebbero essere trasferiti lontano dai posti.Se i lavoratori soffrono di malattie professionali, il prossimo passo è richiedere la diagnosi.
Sun Xin ha affermato che una volta trovata una sospetta malattia professionale o professionale, i lavoratori possono richiedere una diagnosi di malattie professionali in tre luoghi, ovvero la posizione del datore di lavoro, la posizione della registrazione delle famiglie e il frequente luogo di residenza.La National Health and Health Commission ha aumentato l’accessibilità dell’intero servizio, la diagnosi della città e l’esame fisico della contea.
Inoltre, la diagnosi di malattia professionale richiede alcune informazioni, ovvero la storia della carriera e la storia dei contatti dei lavoratori sul posto di lavoro e il datore di lavoro fornisce informazioni sul posto di lavoro in cui i lavoratori sono in contatto con polvere e veleni chimici.Una volta che l’agenzia diagnostica chiarisce la diagnosi di una malattia professionale, l’istituzione emette un certificato diagnostico ai lavoratori.Il lavoratore detiene un certificato di diagnosi e può andare ai dipartimenti pertinenti, principalmente perché il dipartimento di assicurazione per lesioni lavorativi si applica a benefici pertinenti.
Dopo la diagnosi, se il lavoratore sente obiezioni, può richiedere una valutazione.Al momento, è possibile identificare due livelli per diagnosticare il dipartimento amministrativo sanitario della città di livello prefettura in cui si trova l’istituto di diagnosi della malattia professionale.In caso di obiezione alla diagnosi municipale, è possibile richiedere la diagnosi presso il dipartimento della salute provinciale.
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